Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Eek Rohendi

Abstract


Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini ditentukan responden sebanyak 61 orang yaitu para pegawai di Lingkungan kantor Dinas Pendidikan Kota Cimahi. Selanjutnya analisis data dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis melalui analisis ujiF dan ujit.Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan diketahui motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai serta antara motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja.


Keywords


Kinerja, Lingkungan Kerja, Motivas Kerja

Full Text:

PDF

References


Anwar P. Mangkunegara. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Dharma, Agus. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Rosdakarya, Bandung.

Luthans, Fred. 1985. Organization Behavior, 4 th Edition. Singapore: Mc graw Hill, International Edition. Tokyo.

Nitisemito, Alex. 1991. Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia. Jakarta. Indoneisa.

Robert L. Mathis., John H. Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.

Simamora, Henry, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit BP–STIE YKPN, Yogyakarta.




DOI: https://doi.org/10.17509/jimb.v2i1.13083

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



 Creative Commons License

Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0

View My Stats