ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.YEONHO INDONESIA

Maha Putra, Indra Permana, Mukharom Mukharom

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dengan menggunakan kuesioner online dan studi kepustakaan. Metode analisis menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis Regresi Berganda dan koefesiensi determinasi, alat bantu yang digunakan yaitu SPSS versi  22 windows. Sampel penelitian sebanyak 35 karyawan PT.Yeonho Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh, jadi seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian secara parsial menggunakan uji T bahwa Motivasi, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Sedangkan penelitian simultan secara bersama-sama dengan menggunakan uji F bahwa Motivasi , Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Nilai R Square sebesar 0,487 yang didapat artinya bahwa pengaruh Motivasi,Disiplin Kerja terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan yaitu sebesar 48,7% sedangkan sisanya 51,3% dipengaruhi variabel lain diluar variabel yang diteliti.


Keywords


Manajemen

Full Text:

PDF

References


Amin Nur Akbar, 2015. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja serta Pendidikan dan Latihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara V Sei Kencana II Kampar. Faculty Economic Riau University. Jom FEKON Vol.2 No.1 Februari 2015

Febrian Bodro Saksono, 2019. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Mestika Mandiri Medan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dien Medan. Menara Ekonomi Vol.V No.2 April 2019. ISSN:2407-8565

Duwi Priyatno, 2016. SPSS Handbook. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Penerbit Mediakom.

Hamzah B.Uno. 2019. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Cetakan Ketujuh. Jakarta:Bumi Aksara

Kasenda Ririvega. 2018. Kompensasi dan Motivasi pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Bangun Wenang Beverages Company Manado. fakultas ekonomi jurusan manajemen. Jurnal EMBA Vol 1No.3 2013. ISSN 2303-1174

Nidaul izzah, Ida Ardiani.2016. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Mechanical Division PT.Mulia Makmur Elekrikantama. majalah bisnis ilmu ekonomi.institut ilmu administrasi mandala Indonesia.Vol.13 No.2 September 2016

Roni Faslah. 2013. Pengaruh motivasi kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT.Kabelindo Murni,Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB) Vol.1 No.2 Oktober 2013.

Sutrisno Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Jakarta:Kencana Prenda Media Grup

Yordy Wisnu, Mashariono.2016.Pengaruh Motivasi Kerja dan Insentif terhadap Semangat Kerja Karyawan CV. F.A management. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.5 No.2. Februari 2016

Yusi Prihantini, M.Mansur, M.Khoirul. Pengaruh kompensasi motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT.BPR malang), e-journal riset manajemen, fakultas ekonomi unes.




DOI: https://doi.org/10.17509/manajerial.v20i1.30193

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Maha Putra

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

Jurnal Manajerial is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats