PENGARUH PEMOTIVASIAN KERJA DAN PERILAKU KEORGANISASIAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KOPERASI PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BANDUNG
Abstract
Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung adalah salah satu organisasi yang melayani
kebutuhan pegawai. Pada saat ini kondisi produktivitas Koperasi Pegawai Pemerintah Kota
Bandung masih belum optimal. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa kinerja Koperasi
Pegawai Pemerintah Kota Bandung belum sepenuhnya tercapai. Fenomena-fenomena yang
terjadi mengindikasikan bahwa belum optimalnya produktivitas Koperasi Pegawai Pemerintah
Kota Bandung diduga dipengaruhi oleh pemotivasian dan perilaku keorganisasiann, sehingga
penelitian ini hendak mengkaji adakah pengaruh pemotivasian dan perilaku keorganisasian
terhadap produktivitas kerja pegawai Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung. Metode
penelitian yang digunakan adalah Explanatory Survey Method.. Teknik analisis data adalah
Model Analisis Jalur (Path Analysis Models) dengan uji statistika adalah uji-t dan uji-F. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: Pemotiavasian dan perilaku kepemimpinan berpengaruh secara
signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung. Hal
ini ditunjukkan oleh adanya respon pegawai terhadap perilaku kepemimpinan yang dikembangkan
oleh pimpinan UPI berdampak secara berarti terhadap kinerja mereka dalam pelayanan akademik
bagi kepentingan pembelajaran.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Atmosoeprapto, Kisdarto Produktivitas
Aktualisasi Budaya Perusahaan. Jakarta. Ele
Media Komputer.
Gibson, Ivancevich dan Donnelly 1997,
Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Edisi
kedelapan. Terjemahan Ir. Nunuk Adiarni
MM. Binarupa Aksara. Jakarta.
Hersey dan Blanchard, 1988. Management
of Organization. Behavior Utilizing Human
Resource. New Jersey, Prent-ice Hall Inc.
Kopelman Richard E. 1986, Managing
Productivity In Organizations: A Practical
People Oriented Perspective. Singapore.
McGraw Hill.
Laporan Pertanggung Jawaban Pengurus
Koperasi Pegawai Pemerintah Kota
Bandung (KPKB) Periode 2000 – 2004.
Luthans, Fred. (1995). Organization Behavior.
International Edition, Sixth Edition, Mc
Graw-Hill, Singapore.
Makmun Muchlas. 2005. Perilaku Organisasi.
Yogyakarta: Gadjah Mada University
Press.
Mali, Paul. 1978, Improving Total Productivity:
MBO Strategy for Business, Gaverment And
Non For Profit Organization. New York. John
Wiley & Sons.
Robbins, Stephen P. (2001). Perilaku Organisasi.
Jilid 1.Terjemahan Hadyana Pujaatmaka
dan Benjamin Molan. Jakarta: PT
Prenhallindo, edisi kedelapan,
Siagian, Sondang, P Teori Motivasi dan
Aplikasinya, Jakarta: Bina Aksara
Sinungan, Muchdarsyah. 1997, Produktivitas:
Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara.
Jakarta.
MANAJERIAL Vol. 9, No. 18, Januari 2011 : 102 - 116
Sondang, Siagian P. 2002, Kiat Meningkatkan
Produktivitas Kerja. Jakarta. Rineka
Cipta.
Steers, R.M. 1985, Efektivitas Oranisasi: Kajian
Perilaku. Terjemahan. Jakarta. Erlangga.
Suttermeister, Robert A. 1976. People and
Productivity, New York: McGrawHill
Thoha, Miftah, 2003. Perilaku Organisasi,
Konsep Dasar dun Aplikasinya. Jakarta: Raja
Gralfindo Persada.
Timpe, Dale, A, 1992, Productivitas. Alih Bahasa
Dimas S. R. dan Soesanto Budidarmo.
Jakarta: PT. Gramedia.
Wahjosumidjo, (1984) , Kepemimpinan dan
Motivasi, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Winardi 1992, Management Perilaku Organisasi.
Bandung: PT. Citra Aditya Bakti.
DOI: https://doi.org/10.17509/manajerial.v10i1.1829
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2016 MANAJERIAL
Jurnal Manajerial is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats