MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA: PERANANNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Asmawiyah _ Asmawiyah

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 62 responden, dengan membagikan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan dari pada kepuasan kerja.

 Kata Kunci; Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.17509/manajerial.v20i2.24442

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Asmawiyah _ Asmawiyah

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

Jurnal Manajerial is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats