PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

Abstract

Investasi yang paling penting bagi organisasi adalah sumber daya manusia, di mana sumber
daya manusia merupakan kunci keberhasilan organisasi agar tetap bertahan dan berkembang
dengan baik. Agar sumber daya manusia yang dimiliki organisasi dapat memberikan kontribusi
yang maksimal, maka sumber daya manusia itu perlu dikembangkan baik melalui pendidikan
dan pelatihan. Pengembangan pegawai dapat terjadi secara formal ataupun informal dan sangat
penting untuk individu maupun organisasi. Pengembangan tersebut dibutuhkan sebagai bentuk
penyesuian diri dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, oleh sebab itu program
pengembangan pegawai harus dilakukan secara berkelanjutan dan dinamis. Anggapan terhadap
produktivitas kerja dapat dilihat sebagai sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa
kehidupan hari ini harus lebih baik daripada kemarin dan hari esok harus lebih baik daripada hari
ini. sikap yang demikian membuat seseorang selalu memperbaiki diri dan melakukan berbagai
peningkatan kualitas dirinya. Pegawai yang mempunyai sikap demikian akan terdoronng untuk
menjadi dinamis, kreatif, dan terbuka di samping tetap kritis dan tanggap terhadap berbagai
ide baru dan perubahan. Untuk hal tersebut diperlukan strategi pengembangan sumber daya
manusia yang tepat.