PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
_________. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, Jilid Satu. Indeks, Jakarta.
_________. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
_________. (2011). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
__________. (2002). Manajemen SDM. Jakarta: Salemba Empat.
__________. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
__________. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta.
__________. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung: Alfabeta.
__________. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D, Bandung: Alfabeta.
__________. (2012). Human Resource Management, Alih Bahasa. Jakarta: Salemba Empat..
__________. (2012). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka.
__________. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
__________. (2013). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
__________. (2013). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
__________. (2014). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis Dan Desertasi. Bandung: Alfabeta
__________. (2015). Metode Penelitian Tindakan Komprehensif. Bandung: Alfabeta.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Damayanti, Agiel Puji, Susilaningsih dan Sri Sumaryati. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Karyawan. Surakarta: FKIP Universitas.
Danim, Sudarwan dan Khairil, H. 2010. Profesi Kependidikan. Bandung: Alfabeta.
Dekawati, Ipon. (2011). Manajemen Pengembangan Guru Profesional. Bandung: Resqi Press.
Dessler, Gary. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh, Jilid 2, PT. Indeks: Jakarta.
Dewiyanti, (2009). Efektifitas Kinerja Guru. Jakarta: Pustaka
Dwi Septianto. (2010). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pataya Raya Semarang. Universitas Diponegoro, Semarang.
Furqon. (2011). Statistika, Terapan Untuk Penerapan. Bandung: Alfabeta.
Hamalik, O. (2001). Pendidikan Guru Berdasarkan Pendekatan Kompetensi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hikmat. (2009). Manajemen Pendidikan. Bandung: Pustaka.
Idochi. (2000). Karakteristik kinerja guru. Bandung: Bumi Aksara.
Kusmianto. (1997). Panduan Penilaian Kinerja Guru Oleh Pengawas. Jakarta: Erlangga.
Mathis, Robert L. Jackson, John H. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama. Yogyakarta: Salemba Empat.
Panggabean, Mutiara, S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor: Ghalia Indonesia.
Peace. (2006). Gambaran Kinerja Guru. Jakarta: Pustaka
Permendiknas No.41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Menengah. Jakarta: Tamina Utama
Permendiknas Nomor 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Menengah.
Rachmawati, K. Ike. (2008). Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Andi Publisher.
Rusdi, R., Dian Septiani. (2008). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima. Bandung: Refika Aditama.
Siagian. P. S (1998). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Soedijarto. (1993). Memantapkan Kinerja Sistem Pendidikan Nasional. Jakarta: Depdikbud.
Soejono, Trimo. (2005). Pedoman Pelaksanaan Perpustakaan. Bandung: Remaja Karya.
Subekhi, Akhmad, dkk,. (2012). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Jakarta: Prestasi Pustaka
Sugiyono. (2002). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sumiarti, Patmonodewo. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Undang-undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Jakarta: Tamina Utama.
DOI: https://doi.org/10.17509/jtkp.v1i2.32548
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Jurnal Tata Kelola Pendidikan