Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Determinan Etos Kerja Guru
Abstract
ABSTRAKTulisan ini mengkaji secara khusus tentang motivasi dan disiplin kerja guru sebagai faktor yang diduga mempengaruhi etos kerja guru. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan regresi ganda dan korelasi product moment dimana data yang dikumpulkan melalui metode survey dengan menggunakan angket terhadap 35 responden yaitu seluruh guru pada salah satu Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) swasta di Kota Bandung. Hasil analisis data menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja guru memiliki korelasi yang cukup tinggi terhadap etos kerja guru baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian ini dapat memberikan implikasi terhadap optimalnya etos kerja guru dan juga sebagai pengkajian pendidikan untuk meningkatkan motivasi dan disiplin kerja guru sebagai variabel yang mempengaruhi etos kerja guru yang mampu meningkatkan produktivitas kerja guru.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. Bandung: Rosda.
Aliminsyah & Pandji. (2004). Kamus Istilah Manajemen. Bandung: CV. Yrama Widya.
Anoraga, Pandji. (2009). Manajemen Motivasi. Jakarta: Grasindo.
Gibson. (2002). Organisasi Perilaku–struktur –proses, Terjemahan, Edisi V. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Hasibuan, Malayu S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 9. Jakarta: Bumi Aksara.
Isroah, Pujiyanti (2012), Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Ciamis, Jurnal Pendidikan Akuntansi. Indonesia,Universitas Negeri Yogyakarta.
Mitchell, T. R. (1987). People And Organization: An Introduction to Organizational Behavior. Singapore: Mc Graw Hill Inc
Muchdarsyah. Sinungan, (2008), Produktivitas Apa dan Bagaimana, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Octarina, Arischa. (2013). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sorolangun. Kumpulan Jurnal Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Andalas, Manajemen S1. Vol. 1 No. 1
Tampubolon, Manahan P. (2008). Perilaku Keorganisasian. Bogor: Ghalia.
Tasmara, Toto. (2002). Membangun Etos Kerja Islam. Jakarta: Gema Insani.
Pelly, Usman. (1993). Etos Manusia Pembangunan. Jakarta: Makalah Seminar.
Schermerhorn, John D., James G Hunt, Richard N Osborn. (2005). Organizational Behavior. John Willey and Son Inc.
Sinamo, Jansen H. (2003). Delapan Etos Kerja Profesional. Bandung: Pustaka Nusantara Publishing.
Siregar, S (2000). Sumber Daya Manusia (Konsep Universal Etos Kerja). Jakarta: PT. Gramedia.
Siswanto, Bedjo. (2008). Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.
DOI: https://doi.org/10.17509/jpm.v5i2.28839
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Hanif Nur Hidayah, Budi Santoso
Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran View My Stats