Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai

Fafika Himmatul Aula, Jaka Nugraha

Abstract


A well-implemented office layout will make employees able to do their jobs easily and comfortably so that good quality work can be created. Work cannot be completed by employees quickly and easily without adequate infrastructure. This study aims to (1) determine the effect of office layout on employee performance; (2) determine the effect of infrastructure on employee performance; (3) determine the effect of office layout and infrastructure on employee performance. The sampling technique used is probability sampling using the Slovin formula. While the data collection technique is done by using observation, interviews, and questionnaires using a Likert scale. This type of research is a quantitative approach. The results showed that there were (1) a significant effect of X1 on Y; (2) there is a significant effect of X2 on Y; (3) there is a significant influence between X1 and X2 on Y. It is hoped that better office spatial renewal and periodic maintenance of infrastructure will be carried out.

ABSTRAK

Tata ruang kantor yang diterapkan dengan baik akan membuat pegawai mampu melakukan pekerjaannya secara mudah dan nyaman sehingga dapat tercipta kualitas kerja yang baik. Pekerjaan tidak dapat diselesaikan oleh pegawai dengan cepat dan mudah tanpa adanya sarana prasarana yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai; (2) mengetahui pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai; (3) mengetahui pengaruh tata ruang kantor dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai.  Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah probability sampling menggunakan rumus Slovin. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner menggunakan skala likert. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat (1) pengaruh signifikan X1 terhadap Y; (2) ada pengaruh X2 yang signifikan terhadap Y; (3) ada pengaruh signifikan antara X1 dan X2 terhadap Y. Harapannya agar dilakukan pembaharuan tata ruang kantor yang lebih baik serta pemeliharaan secara berkala terhadap sarana prasarana. 



Keywords


office layout; infrastructure; employee performance

Full Text:

PDF

References


Anasari, R. E., & Suryani, N. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Fasilitas Kantor terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Limpung Kabupaten Batang. Economic Education Analysis Journal, 4(1), 98–110.

Anggraeni, W., & Yuniarsih, T. (2017). Dampak Tata Ruang Kantor Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Bandung ( Impact of Office Room on Employee Work Effectiveness of Education City Bandung ). Jurnal Manajemen Perkantoran, 2(1), 1–7.

Basalamah, J., Pramukti, A., & Basalamah, A. (2019). Kemampuan , Komitmen dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit. Center of Economic Student Journal, 2(2), 154–164.

Bohari, Ansar, & Tamrin, M. (2019). Pengaruh Kompensasi, Sarana Prasarana Melalui Motivasi kerja Terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Bulukumba. YUME : Journal of Management, 2(3).

Chasanah, I., & Rustiana, A. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja, dan Prinsip Prosedur Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan se-Kabupaten Batang. Economic Education Analysis Journal, 6(2), 433–446.

Hantono, D. (2013). Pengaruh Ruang Terbuka Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Arsitektur Nalars, 12(2), 1–12. https://doi.org/10.24853/nalars.12.2.%25p

Hartono, D. (2014). sarana prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Banjarbaru. Kindai, 10(2), 142–155.

Irawan, A., & Suryani, N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 265–278.

Kim, J., & De Dear, R. (2013). Workspace satisfaction: The privacy-communication trade-off inopen-plan offices. Journal of Environmental Psychology, 36, 18–26. https://doi.org/10.1016/j.jenvp.2013.06.007

Meliyani, & Komalasari, E. (2015). Analisis Tata Ruang Kantor Bank Perkreditan Rakyat Mitra Riau Pekanbaru. Jurnal Valuta, 1(2), 322–335.

Muslimah, J., & Rahmaningtyas, W. (2019). Pengaruh Tata Ruang Kantor, Penataan Arsip, Fasilitas Kantor, dan Kompetensi Pegawai Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Ketatausahaan. Economic Education Analysis Journal, 8(3), 912–924. https://doi.org/10.15294/eeaj.v8i3.35007

Mustikaningtyas, I., Sawiji, H., & Rahmanto, A. N. (2017). Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Tata Usaha SMK Negeri Se-Kabupaten Boyolali. Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 1(1), 125–136. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Palupi, S. R., & Rustiana, A. (2014). Pengaruh Tata Ruang Kantor, Kelengkapan Fasilitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Se-Kota Administratif Cilacap. Economic Education Analysis Journal, 3(2), 211–218.

Permendagri. (n.d.). Standarisasi Sarana dan Prasarana Kerja Pemerintahan Daerah Nomor 7 Tahun 2006.

Puspitasari, M., & Oktarina, N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 18–23.

Sedarmayanti, & Nursiswanto, E. (2014). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Sosial Kota Cimahi. Jurnal Ilmu Administrasi, XI(3), 501–510.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Alfabeta.

Wolfed, L. R. (2010). Effects of Office Layout on Job Satisfaction, Productivity and Organizational Commitment as Transmitted through Face-to-Face Interactions. Colonial Academic Alliance Undergraduate Research Journal, 1(8), 1–21.




DOI: https://doi.org/10.17509/jpm.v5i2.28836

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Fafika Himmatul Aula, Jaka Nugraha



Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran   View My Stats