PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DEBT RATIO, DAN TOTAL ASSET TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS DI PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk)

Arry Widodo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh good corporate governance, debt ratio dan total asset terhadap kinerja perusahaan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Corporate governance diukur dengan CGPI (Corporate Governance Perception Indeks) berdasarkan pada pemeringkatan yang telah disusun oleh IICG (Indonesian Institute of Corporate Governance), debt ratio dan total asset serta Kinerja Perusahaan diukur dengan nilai Return on Equity (Klapper dan Love, 2002) dan Tobin’s Q (Klapper dan Love, 2002; Black dkk. 2003). Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Studi Kasus penelitian adalah PT Telekomunikasi Indonesia Tbk dan mengikuti survei yang dilakukan oleh IICG tahun 2003-2009 dan termasuk dalam pemeringkatan CGPI. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat diambil kesimpulan bahwa  corporate governance mempengaruhi nilai kinerja pasar perusahaan. Hal ini membuktikan bahwa semakin besar nilai pasar  asset maka semakin besar pula kerelaan investor untuk mengeluarkan pengorbanan yang lebih untuk memiliki perusahaan tersebut, sehingga perusahaan tersebut memiliki brand image perusahaan yang sangat kuat karena implementasi GCG berhubungan dengan peningkatan citra perusahaan.

Full Text:

PDF

References


Andreoni, James; Harbaugh, William; Vesterlund, Lise. The Carrot or the stick: Rewards, punishments, and cooperation, American Economic Review (AER), ), ProQuest Information and Learning Company, 2003.

Cascio,F.W. Managing Human Resources. Fifth edition, McGraw Hill, Irwin Denver 1998.

Cherrington David J. The management of Human Resources, fouth edition, Englewood Cliffs, Prentice Hall, New Jersey, 1995

Davis,Keith, William B Werther, Jr. Human Resources and Personnel Management. Fifth Edition, Mc Graw Hill. Inc New York, 1996.

Gay,LR, P.L. Diehl. Research Methods for Bussiness and Management. MacmillanPublishing Company, New York. 1992.

Gede,I Komang. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Hotel Rama Candidasa.Tesis, Program Pasca Sarjana Universitas 17 Agustus 1945, Surabaya, 2003

Gray,Gary. Performance appraisal don’t work, Industrial Management (IM), ProQuest Information and Learning Company, 2003

Hessel Nogi S. Tangkilisan, Manajemen Keuangan Bagi Analisis Kredit Perbankan : Mengelola Kredit Berbasis Good Corporate Governance, : Penerbit : Yogyakarta: Balairung & Co. 2007

Hariandja, ETM. Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta, 2002.

Luthans., Fred. Organizational Behavior., 9th edition, Mc Graw Hill Companies., New York, 2001

Nelson, Bob. The Top 10 ways to motivate your Emplyees, ABA Bank Marketing (BNM), ), ProQuest Information and Learning Company, 2003

McKenna, Terry. Motivation the front line, National Petroleum News (NPN), ProQuest Information and Learning Company, 2003

Mondy, Wayne R and Noe, R.M. Human Resource Management, fifth edition, Allyn and Bacon, Boston, 1993.

Parker, Donn B. Motivating the workfoce to support security, Risk Management (RMT), ProQuest Information and Learning Company, 2003

Robbins, P.S. Organizational Behavior, Concepts, Controversies and Application, Eigth Edition, Prentice Hall, Upper Saddle river, New Jersey 1998.

Ruky,Achmad S. Sistem Manajemen Kinerja, Cetakan Kedua, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2002

Sutawinangun, Nazmudin. Penerapan Corporate Governance Di Tahun 2003 : Sebuah Tantangan. Forum for Corporate Governance in Indonesia,2002.

Siagian, Sondang P. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Cetakan Kelima, Penerbit CV Haji Masagung, Jakarta 1988.

Sarsulistyo. Hubungan Antara Penghargaan dan Insentif Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan PT. Merpati Nusantara Airlines .Tesis., Program Pasca Sarjana Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945., Surabaya., 2003

Singodimedjo,Markum dan Nusron,Muhammad. Human Resource Management, Master Management and Administration Studies, Surabaya, 2000

Susiawan. Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial tehadap Motivasi kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Kasus pada PT. Putera Master Sarana Penyeberangan DivisiOperasional Cabang Mataram. Tesis, Program Pasca Sarjana, Universitas 17 Agustus 1945, Surabaya, 2003

Sutawinangun, Nazmudin. Penerapan Corporate Governance Di Tahun 2003 : Sebuah Tantangan. Forum for Corporate Governance in Indonesia,2002.

Sugiyono. Stattistika untuk Penelitian. Cetakan Kedua, Penerbit CV Alfabeta, Bandung, 1999.

Sulistyanto, Sri. Good Corporate Governance. Jurnal Ekonomi dan Bisnis –

Ekobis, Vol. 4 / No.1/Januari 2003

Sudjana. Metoda Statistika, Edisi ke Lima, Penerbit Tarsito, Bandung, 1992.

Sudradjat S.W. Ekonometrika Pemula, Cetakan kedua, Penerbit CV. Armico, Bandubg, 1988

Swasto, Bambang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama, Universitas Brawijaya, Malang 1996.

Timpe,A.Dale. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia – Kinerja. Penerbit PT Alexmedia Komputindo, Jakarta, 1992

Timpe,A.Dale. Seri ManajemenSumber Daya Manusia – Memotivasi Pegawai. Penerbit Alex Media Komputindo, Jkarta, 1999

Umar, Husein. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 1999




DOI: https://doi.org/10.17509/image.v1i1.2319

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2016 Arry Widodo



Creative Commons License

Image : Jurnal Riset Manajemen is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

View My Stats