PENGARUH KEJENUHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PERAWAT PELAKSANA RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI JAWA BARAT

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah terjadinya masalah kejenuhan kerja dan rendahnya kepuasan

kerja karyawan. Fenomena tersebut harus segera ditangani karena perawat merupakan karyawan

terbesar dan salah satu faktor penentu keberhasilan pada rumah sakit. Karena kejenuhan kerja

merupakan masalah besar yang sering dihadapi oleh profesi perawat.

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui gambaran kejenuhan kerja perawat pelaksana

rumah sakit jiwa Provinsi Jawa Barat, (2) mengetahui gambaran kepuasan kerja perawat

pelaksana rumah sakit jiwa Provinsi Jawa Barat, (3) mengetahui temuan mengenai seberapa

besar pengaruh kejenuhan kerja terhadap kepuasan kerja perawat pelaksana rumah sakit jiwa

Provinsi Jawa Barat. Objek yang menjadi unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan

bagian perawat pelaksana Rumah Sakit Jiwa Provinsi Jawa Barat. Variabel bebas (X) yaitu

kejenuhan kerja dan variabel terikat (Y) yaitu kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian yang

diguanakan adalah deskriptif, verifikatif, dan metode yang digunakan adalah explanatory survey

dengan teknik simple random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 121 perawat pelaksana.

Teknis analisis data yang digunakan adalah path analysis dengan alat bantu software komputer

SPSS 21.0.

Hasil yang diperoleh dalam penelitian dapat diketahui bahwa kejenuhan kerja memiliki pengaruh

positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan tingkat korelasi kuat.