PERANAN DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Mondy, R. W., & Martocchio, J. J. (2016). Human Resource Management (Fourteenth). England: Pearson Education Limited.
Sedermayanti (2017). Manajemen Strategi. Refika Aditama: Jakarta.
Sugiyono, A. (2009). Manajemen Keuangan untuk Praktisi Keuangan. Jakarta: Grasindo.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada Media
Wibowo, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jawa Timur: CV. R.A.De.Rozarie
Widodo (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar: Jakarta.
Anwar, M., Qadri, M. N., & Kalsum, U. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional , Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Anggota pada Satuan Hubdam VII / Wirabuana. Journal of Economic and Business, 1(79), 46–64.
Aryono, I. A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT . KAI DAOP 6 Yogyakarta dengan variabel Motivasi sebagai intervening. Journal Ekonomi, 1–30.
Ayu, K., Sujana, I. N., & Zukhri, A. (2017). Pengaruh Kompenasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Borwita Citra Prima Cabang Singaraja. Journal Pendidikan Ekonomi, 10.
Budiawan, W., Sriyanto, Purwanggono, B., & Tauhida, D. (2017). Pengembangan Aplikasi Investigasi Kecelakaan Kereta Api Berbasis Web. Prosiding SNATIF, 153–160. https://doi.org/10.2298/PAN0903301G
Heryati, A., & Menzata, R. A. (2018). Hubungan Antara Pendidikan dan Pelatihan ( Diklat ) K3 dan Pemberian kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT . Kereta Api Indonesia ( Persero ) Devisi Regional III Palembang. Journal Ekonomi Global, 9(1), 71–76.
Ismail, I. (2016). Pengaruh Kelengkapan Alat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 90–101.
Juniarti, N., & Halin, H. (2017). KINERJA KARYAWAN PT PUTERA SRIWIJAYA MANDIRI. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global, 8(02), 111–116.
Mang, L., Mariani, I., & Sariyathi, N. K. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(7), 3540–3569.
Masharyono, & Senen, S. H. (2015). Analisis Job Performance Pegawai Honorer Administrasi Dengan Kompetensi Dan Job Characteristics Dalam Mendukung Universitas Pendidikan Indonesia Mencapai Leading And Outstanding. Fokus Ekonomi, 2(10), 120–137.
Munandar, M. R., Astuti, E. S., & Hakam, M. S. (2014). PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA (K3) DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Pekerja bagian Produksi PT. SEKAWAN KARYATAMA MANDIRI Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1), 1–9.
Muogbo, U. S. (2013). The Impact of Employee Motivation On Organisational Performance ( A Study Of Some Selected Firms In Anambra State Nigeria ) BY. The International Journal of Engineering and Sciences, 2(7), 70–80.
Nuryanti, B. L., Masharyono, M., & Fauziatunisa, H. (2019). The Effect of Coaching on Employee Performance, 65(Icebef 2018), 136–139. https://doi.org/10.2991/icebef-18.2019.33
Nuryanti, B. L., & Rahmawati, R. (2016). The Influence of Situational Leadership and Work Environment towards Employees ’ Performance, 15, 540–543.
Putri, I., Wahyu, H., & Reni, D. S. (2013). PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN PRODUKSI UNIT SPINNING 2 PADA PT APAC INTI CORPORA. Ilmu Administrasi Bisnis, (024), 11.
S, R. W., & Panjaitan, T. W. S. (2016). Pengaruh Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Tenaga Kerja Konstruksi PT Wijaya Karya ( Persero ) Tbk . di Proyek Tol Surabaya Mojokerto. Jurnal Titra, 4(2), 273–278.
Senen, S. H., Sumiyati, & Masharyono. (2016). The Effect of Skill Variety , Task Identity , Task Significance , Autonomy and Feedback on Job Performance, 15, 585–588.
Senen, S. H., & Triananda, N. (2016). The Employee Performance Influenced by Communication : a Study of BUMD in Indonesia. Advances in Economics, Business and Management Research, 15, 596–598. https://doi.org/10.2991/gcbme-16.2016.111
Suardi, Y., Anton, T., & Suharsil. (2014). PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT KERTAS KRAFT ACEH (PERSERO. Jurnal Saintikom.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantutatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Wairooy, A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Pertamina ( Persero ), Tbk . Pemasaran Region VII Makassar. Jurnal Administrare, 4(1).
Winaryo, & Sunaryo, H. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Putra Siantan Malang. Jurnal Riset Manajemen, 103–117.
DOI: https://doi.org/10.17509/jbme.v4i3.20328
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Journal of Business Management Education (JBME)is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
View My Stats