KUALITAS LINGKUNGAN SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU
Abstract
Penelitian ini bermaksud mengungkap pengaruh kualitas lingkungan sekolah dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja guru pada guru-guru SMP Negeri sekota Badung. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif pada guru di 52 SMP Negeri sekota Bandung, sebanyak 976 guru, dengan sampel penelitian sebanyak 99 orang. Tehnik analisis data menggunakan teknik analitis regresi (regression analysis). Temuan penelitian ini adalah kualitas lingkungan sekolah adalah baik,gambaran dari motivasi kerja adalah sangat baik dan untuk produktivitas kerja guru sangat baik. Terdapat pengaruh positif dan signifikan yang diberikan oleh kualitas lingkungan sekolah terhadap produktivitas kerja guru, terdapat pengaruh positif dan signifikan yang diberikan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja guru, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan yang diberikan oleh kualitas lingkungan sekolah dan motivasi kerja guru terhadap produktivitas kerja guru. Saran dari penelitian ini adalah Pemerintah dan atau lembaga penyelenggara dan pengelola sekolah perlu memperhatikan dan menindaklanjuti upaya pemenuhan kebutuhan akan sarana dan prasarana fisik pembelajaran di sekolah yang bersangkutan. Dalam aspek kompetisi, perlu adanya dorongan dari para pimpinan sekolah agar guru membiasakan diri untuk mau berkompetisi. Kontribusi guru terhadap lingkungan, khususnya sekolah tempat dia bertugas, harus dipacu dari sikap dan budaya yang dibiasakan oleh lingkungan sekolah, yang didukung oleh manajemen sekolah yang baik.
This study intends to reveal the influence of the quality of the school environment and motivation to work productivity of teachers at the Junior High School teachers derby Badung . The research method uses a quantitative approach to teacher at Junior High School 52 London derby , as many as 976 teachers , the study sample as many as 99 people . Technical analysis of the data using regression analytical techniques ( regression analysis ) . The findings of this study is the quality of the school environment is good , an overview of the motivation of the work is very good and for labor productivity is very good teacher . There is a positive and significant effect given by the quality of the school environment on the productivity of teachers , there is a positive and significant impact given motivation to work on the productivity of teachers , and there is a positive and significant effect given by the quality of the school environment and work motivation of teachers to work productivity of teachers . Suggestions from this study is the Government and or the providers and school administrators need to pay attention and follow up efforts to meet the need for physical infrastructure of learning at the school . In the aspect of competition , the need for encouragement of the leaders of the school for teachers to familiarize themselves to want to compete . Contribution of teachers to the environment , especially the school where he was in charge , must be driven from the attitude and culture that is the habit of the school environment , which is supported by a good school management .
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abast, Rio M. 2011. Hubungan Motivasi dan Iklim Kerja dengan Produktivitas Guru SMK di Kota Manado. ED VOKASI, Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan. ISSN 2087-3581. Volume 2, Nomor 2, hal 71-82, Sept. 2011
Akdon dan Hadi, S. 2005. Aplikasi Statistik dan Metode Penelitian untuk Administrasi dan Manajemen. Bandung: Dewa Ruci.
Akdon, 2009. Strategic Management for Educational Management. Bandung: Alfabeta
Amstrong, M. 2004. Performance Management (Alih bahasa Toni Setiawan). Yogyakarta: Tugu Publisher.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Rineka Cipta.
________________. 2010. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktis. Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Ary, Donald, Jacobs, Lucy. C, and Razavieh, Asghar. 2002. Introduction to Research in Education, Sixth Edition. USA: Wadsworth Thomson.
Aslam, Hasan Danial. 2010. Motivational Issues for Teachers in Higher Education: A Critical Case of IUB. Dalam Journal Management Research. ISSN 1941-899X 2010. Vol.2 No.2: E3. Tersedia 23 halaman dalam www.macrothink.org
Burhanuddin. 2004. Otonomi Daerah dan Implikasinya terhadap Manajemen Pendidikan.Malang: Penerbit Universitas Negeri Malang
Castetter, William B. 1996. The Human Resource Function in Educational Administration, New Jersey : Prentice-Hall Inc.
___________________. 1996. The Human Resources: Productivity, Quality of Work, Life, Profits. New York: McGraw-Hill Book Company.
Dawson, Mark. 2008. Paper presented at the ACEL International Conference: New Metaphors of Leadership in Schol. Melbourne University of Southern Queensland. Tersedia 4 halaman dalam dawsonm@usq.edu.au
Deli, Anhar. 2003. Pengaruh Motivasi ... Organisasi. Jurnal Psikodinamika, Volume 5 No 1. Hal 1-15.
Departemen Pendidikan Nasional. 2008. Manajemen Pemberdayaan Sumber Daya Tenaga Pendidik dan Kependidikan Sekolah, Jakarta : Depdiknas.
Djam’an Satori, Prof, Dr. M.A., 2005, Wawasan Dasar Pengelolaan Pendidikan, Bandung, Jurusan ADPEN.
Engkoswara. 1987. Dasar-dasar Administrasi Pendidikan. Jakarta: Depdikbud.
Fattah, Nanang. 2008. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Gilley, Jerry W. 1989. Principles Of Human Resource Development, A England : Wesley Publishing Company, Inc.
Hamzah.U. 2006. Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Gorontalo: Bumi Aksara
Hasibuan, Melayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia; Peranan Pemimpin dan Fasilitator. Jakarta: Haji Masagung.
Hiam. 1994. Tools for Executives Chief Executive Officer. Jakarta : PT Elex Media Komputindo.
_____. 2011. Pedoman Penulisan Karya Ilmiah. Bandung. UPI.
Hoy, Wayne. K. & Miskel, Cecil G. 2001. Educational Administration: Theory, Reasearch, and Practice.(Sixth Edition). New York: McGraw Hill.
Indrawijaya,Adam I. 2009. Perilaku Organisasi. Bandung: Sinar Baru Algesindo
Jalal, F. 2001. Reformasi Pendidikan dalam Konteks Otonomi Daerah. Yogyakarta: Adicita Karya Nusa.
Kaihatu, Thomas Stefanus. Kepemimpinan Transformasional dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan atas Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Perilaku Ekstra Peran. Studi pada Guru-Guru SMU di Kota Surabaya. Tersedia dalam E-mail: tkaihatu@petra.ac.id
Lawang, Robert MZ. 1995. Materi Pengantar Sosiologi. Jakarta: Universitas Terbuka
Luthans, Fred. 2002. Organizational Behaviour. New York. McGraw-Hill Higher Education.
Marwansyah dan Mukaram. 1999. Manajemen Sumberdaya Manusia. Bandung: Pusat Penerbit Administrasi Niaga Politeknik Negeri Bandung
Mustapa, Mada. 2002. Buku Pegangan Kuliah Organisasi Pendidikan. Yogyakarta. FIP UNY (tidak diterbitkan)
Pidarta, Made. 2001. Desentralisasi Pendidikan di Tingkat Kabupaten. Jurnal Ilmu Pendidikan Februari 2001, Jilid 8, Nomor 1.
Rivai. 2007. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Robbins, Stephen, P. 2001. Organization (9th ed). New Jersey: Prentice Hall. Inc.
Salusu. 2002. Pengambilan Keputusan Stratejik Untuk Organisms Publik dan Organisms Nonprofit. Jakarta: Grasindo.
Schuler, Randall S. 1987. Personnel and Human Resource Management. New York: West Publishing Company.
Siagian, Sondang, P. 2009. Kiat Meningkatakan Produktivitas Kerja, Jakarta: Rineka Cipta
Simamora, Henry. 1995. Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YKPN.
Sudjana, Nana. 2009. Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah. Bandung: Sinar Baru Algesindo.
Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Administrasi. Bandung. CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, Ade. Pengaruh Budaya Sekolah dan Motivasi Kerja guru terhadap Peningkatan Mutu pendidikan. Tersedia dalam: http://adesuherman. blogspot.com/2011/06/pengaruh-budaya-sekolah-dan-motivasi.html
Surat Keputusan Gubernur Jabar Nomor: 841/Kep.966-Org/2009 tentang Tunjangan Tambahan Kompensasi dan Uang Makan.
Sutermeister. R. 1976. People and productivity, New York: McGraw-Hill Book Campany.
Syafaruddin. 2008. Efektifitas Kebijakan Pendidikan: Konsep, Strategi, dan Aplikasi Kebijakan Menuju Organisasi Sekolah Efektif. Jakarta: Rineka Cipta
Syamrohani, Wahyu. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja Guru, Manajemen Teknologi Informasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 1, 2, Dan 3 Yogyakarta. Program Pascasarjana Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Tersedia dalam: http://www.scribdasset.com
Taylor, Harvey. 2005. Invertigation of a Teacher’s Continued Professional Development in a Thai Context Graduate School of Educatioan. Assumption University of Thailand. Bangkok. 10 halaman. Tersedia dalam www.google.com
Thor & Christopher. 2001. World-Class Quality & Productivity. United Kingdom. Financial World Publishing.
Tim Dosen, 2005. Pengelolaan Pendidikan. Bandung: Jurusan Administrasi Pendidikan UPI.
Tjutju Yuniarsih, Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta.
Undang-Undang RI No. 14 tentang Guru dan Dosen
Undang-Undang RI No. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Undang-Undang RI No. 23 tahun 2004 tentang Otonomi Daerah.
Usman, Mustofa. 2009. Model Linier Terapan-Analisis Regresi, Pembentukan Model, dan Alisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Sinar Baru Algesindo.
Wirawan .2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
DOI: https://doi.org/10.17509/jap.v17i1.6432
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Jurnal Administrasi Pendidikan
ISSN: p.1412-8152 e.2580-1007
Jurnal Administrasi Pendidikan is issued by Program Studi Administrasi Pendidikan Sekolah Pascasarjana Universitas Pendidikan Indonesia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats